تاثیر گروه درمانی مدیریت استرس بر رضایت شغلی و سلامت عمومی پرستاران
نویسندگان
چکیده مقاله:
Background & Aim: Stress management is one of the effective methods on health and job satisfaction of Health staff. Stress management through group therapy on health and job satisfaction of staff has been less investigated. Thus, the aim of this study is to investigate the effect of stress management group therapy on nurses' job satisfaction and general health. Methods: This is a quasi-experimental study which conducted on 20 nurses of 9-Day hospital in Torbat Heydariyeh city. At first, two standard questionnaires of general health (Goldberg and Hillier) and job satisfaction (Linz) were completed by both intervention and control groups. The intervention group participated in 8 sessions of stress management group therapy and the control group received no intervention. After the end of the last session of group therapy, two questionnaires were completed by both groups again. Data were analyzed using descriptive statistics and independent and paired T-test using SPSS software version 20. Results: The mean and standard deviation of participants' age was 38±7.50. Before the study, two groups were not significantly different in terms of background. At the beginning of the study, job satisfaction and general health scores of intervention and control groups were not different (p>0.05). There was no significant difference between job satisfaction and general health in control group, before and after the study. However, there was a significant difference between two mentioned variables in the intervention group (p<0/05). Stress management group therapy increased job satisfaction and general health of nurses. Conclusion: Based on the results, it is recommended that stress management techniques should be applied to increase job satisfaction and general health among nurses.
منابع مشابه
تاثیر گروه درمانی مدیریت استرس بر استرس شغلی و خودکارآمدی پرستاران
Introduction: The management of job-related stress and the improvement of self-efficacy in health care workers are essential for promoting health-care services. The aim of this study was to determine the efficiency of stress management group therapy in job stress and self-efficacy of nurses. Method: This was a quasi-experimental study conducted on 20 nurses (of Nohom Day Hospital in Torbat H...
متن کاملارتباط استرس شغلی و رضایت زناشویی پرستاران
چکیده زمینه و هدف: برخی از مطالعات ارتباط استرس شغلی را با بهرهوری سازمانها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان سازمانها و نیز در پرستاران نشان دادهاند، اما به ارتباط آن با مسائل خانوادگی و رضایت زناشویی پرستاران کمتر توجه شده است. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی رابطه استرس شغلی و رضایت زناشویی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی بر روی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخ...
متن کاملتأثیر آموزش مدیریت استرس و تنظیم هیجانی بر رضایت شغلی پرستاران
مقدمه: استرس یک تجربه هیجانی منفی و ارزیابی غیرمنطقی از حوادث است که منجر به اختلال در سازگاری با محیط میگردد. پرستاری ازجمله مشاغل سخت و پراسترس است. تضاد بین تلاش برای ارائه خدمات و مراقبت انسانی از بیماران در شرایط خاص و سیاستگذاری نامناسب مدیران درزمینهٔ بازدهی و رضایت شغلی، میتواند منجر به بروز خستگی هیجانی، کاهش انگیزه و علاقه به محیط کاری، بیتفاوتی و نهایتاً سندرم فرسودگی روانی گردد. ر...
متن کاملبررسی رابطه استرس شغلی پرستاران با وضعیت سلامت عمومی آنان در مرکز آموزشی درمانی کمالی سال 1392
سابقه و هدف: در مشاغلی که در آنها ارتباط انسانی مطرح است همانند پرستاری، تنیدگی بیشتری وجود دارد. این پدیده مخرب و چند بعدی میتواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده کاری و ایجاد بیماریهای جسمی و روحی به افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه استرس با وضعیت سلامت عمومی پرستاران و کمک به کاهش عوامل تنشزا میباشد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- مقطعی بر روی 78...
متن کاملابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با وضعیت سلامت عمومی در پرستاران
Background: There is little data available on job stress dimensions and their relationship to general health status among Iranian nurses. The aims of this study were investigating job stress dimensions and examining their relationship to general health status among nurses working in the hospitals of Shiraz University of Medical Sciences (SUMS). Methods: In this cross-sectional study, 385 rando...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره 2
صفحات 7- 1
تاریخ انتشار 2015-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023